info@hekimhanmadencilik.com.tr

Şikayet/Öneri Formu
İnsan Kaynakları Politikası
Buradasınız: Anasayfa / İnsan Kaynakları Politikası
İnsan Kaynakları Politikası

İnsan Kaynakları Politikası

 
“İnovasyonun kalbinde hayal gücü yer alır. Bu hayal gücünü geliştirmek, işgücümüzün niteliğini artırmak için yaptığımız faaliyetlerimizin önemli bir bölümünü eğitim oluşturuyor. Ar-Ge çalışmalarımız gücünü, eğitimli ve bilgili insan kaynağımızdan alıyor.”

HEKİMHAN MADENCİLİK Çalışanı Olmak...

Dünya standartlarında başarılara imza atmak, ülkemizi uluslararası arenada başarıyla temsil etmek demektir. Hekimhan Madencilik A.Ş., insan kaynağını en önemli varlıkları arasında kabul etmekte, çalışanlarını sürekli desteklemekte, onlara her türlü olanağı sağlamakta ve başarıyı ödüllendirmektedir.

İnsan kaynakları süreçlerinde benimsediği bu anlayışla birlikte, faaliyetlerini geliştirmekte ve istikrarlı bir biçimde daha da büyümeyi hedeflemektedir.

480 Kişiyi Aşkın Çalışanıyla Dev Kadro…

Hekimhan Madencilik olarak temel insan kaynakları politikamız; katılımcı, paylaşımcı, tarafsız, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını sağlamaktır. 17 yıldır değişmeyen önceliğimiz, iş sağlığı ve güvenliği yasalarına uygun, güvenli çalışma ortamları oluşturarak iş barışında örnek bir şirket olmaktır.

"Doğru"ların Önceliği

Personel alımında temel prensibimiz doğru pozisyona, doğru zamanda, doğru kişiyi yerleştirmektir. Uluslararası arenada yer alan büyük bir şirket olarak, yeterli eğitim ve deneyime sahip bireyleri yetkinliklerine uygun pozisyonlara yerleştirmeyi amaçlıyoruz.

İnsan Kaynakları birimimiz, alanına yönelik seminer, kongre ve eğitimlere katılarak günümüzün İnsan Kaynakları uygulamalarına hâkim olmak, gelişmeleri yakından takip ederek yenilikleri kuruma yansıtmak hedefiyle hareket ediyor.

Hekimhan Madencilik, kapsamlı personel eğitimlerine ve etkinliklerine verdiği önemle, çağdaş ve stratejik insan kaynakları uygulamalarını sürdürmektedir.

Çalışan Bağlılığı

Benimsediğimiz eğitim fırsatı ve adil görev dağılımı ilkesiyle çalışanlarımızın kurumumuza olan bağlılıklarını artırmayı amaçlıyoruz. Düzenli memnuniyet anketleriyle çalışanlarımızın fikirlerini alıyor, geri bildirimlere göre süreçlerimizi geliştiriyoruz.

Çalışan motivasyonunu artırmak ve ekip içi kaynaşmayı sağlamak amacıyla kurum içi ve dışında çeşitli aktiviteler düzenliyoruz. “Aile” fikrini benimseterek çalışan memnuniyetini ön planda tutmaya devam ediyoruz.

© 2025 Hekimhan Madencilik A.Ş. | Tüm Hakları Saklıdır